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    La principal motivación de la OPS y la EASP es generar capacidades que permitan fortalecer a las instituciones gubernamentales en materia de planificación de recursos humanos de salud, a través de la conformación de una masa crítica de profesionales responsables de esta función. - Fortalecer los procesos de planificación de recursos humanos de salud para mejorar la respuesta a los problemas de salud de las personas. - Reconocer las implicaciones de los sistemas de salud basados en la Atención Primaria de la Salud (APS) y las Redes Integradas de Salud (RISS) en los procesos de planificación de los recursos humanos de salud. - Mejorar la capacidad de respuesta de los equipos y responsables de las políticas y gestión de los recursos humanos en aspectos básicos de planificación de recursos humanos de salud. Aplicabilidad educativa:
    Breve comentario: El análisis de los procesos de planificación de recursos humanos de salud para mejorar la respuesta a los problemas de salud de las personas permite conocer la posibilidad de ofrecer respuestas a los cambios en salud así como a las expectativas de los usuarios. Propuesta de actividad:
    - Ver y escuchar el Video Módulo 1- Unidad 3: Marco de referencia de los sistemas de salud basados en APS. Reynaldo Holder que ubica en el enlace correspondiente. - En el min 22.01 el Dr Reynaldo Holder describe los elementos esenciales para el “Abordaje lógico de la construcción de Sistemas de Salud Basados en APS” - Analice desde la perspectiva de su Sistema de Salud - ya sea a nivel local o nacional - cuán lejos o cuán cerca el mismo se encuentra, en relación con los ejes propuestos en la filmina y en el VIDEO en general
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    - Reconocer cómo la educación médica ha reflejado los distintos abordajes del proceso de salud-enfermedad y los modelos de atención de la salud; - Analizar críticamente las tendencias vigentes en Educación Médica, su impacto en relación con las necesidades de salud de la población y de los servicios de salud; - Identificar los atributos distintivos de la APS renovada en relación con los procesos de cambio en la Educación Médica.
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    - Reconocer las competencias a desarrollar en la formación de médicos, considerando las distintas dimensiones involucradas en la práctica de APS renovada; - Identificar el papel de distintos actores individuales e institucionales que inciden en las iniciativas de cooperación entre la Universidad y los servicios de salud orientadas a la formación y práctica en APS renovada; - Analizar las estrategias de negociación que faciliten la articulación entre las instituciones formadoras y los servicios de salud, para orientar el aprendizaje hacia una práctica reflexiva en escenarios educacionales diversificados.
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    - Identificar los aspectos centrales que definen el enfoque integral de la APS; - Analizar el enfoque integrado de la Red de Servicios de Salud del país de cada participante; - Analizar la matriz de competencias de los equipos locales de APS y su correspondencia con la organización de los servicios y los requerimientos en capacitación del personal.
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    - Apresentar os principais elementos de assistência farmacêutica no âmbito da APS; - Reconhecer os conceitos e importância da organização e gestão da assistência farmacêutica na atenção primária à saúde, com uma abordagem de processo; - Reconhecer os elementos dos serviços farmacêuticos; - Reconhecer a importância da prestação de serviços de farmácia diretamente para o PFC, e que estes são de qualidade e integrados no sistema nacional de saúde; - Reconhecer a importância da adesão ao tratamento como um dos alvos da prestação de serviços farmacêuticos diretamente ao PFC; - Reconhecer que a seleção criteriosa de drogas é fundamental para serviços farmacêuticos; - Reconhecer a necessidade de planejamento para a aquisição de medicamentos levar em consideração em relação à seleção de medicamentos e que toda a logística são fundamentais para serviços farmacêuticos são de qualidade; - Reconhecer a necessidade de gerenciar adequadamente os processos de suporte com características de qualidade e eficiência dos recursos, de acordo com as exigências dos processos básicos na prestação de serviços farmacêuticos.
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    - Reconhecer as habilidades necessárias para o desenvolvimento de uma mudança de serviços farmacêuticos - Propor estratégias para o desenvolvimento de habilidades necessárias para a implementação de serviços farmacêuticos baseados na APS - Desenvolver um plano de acção com base em indicadores de SF fortalecimento baseado na APS em seu país.
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